Kollektivavtal för teknologiindustrins tjänstemän
[28.01.2010]
Förbunden väljer utomstående utredningsman för att granska
kollektivavtalens tillämpningsgräns
Tjänstemännen i
teknologiindustrin har fått ett nytt kollektivavtal i och med att
Tjänstemannaunionens styrelse på torsdag gav grönt ljus
för förhandlingsresultatet, som uppnåddes i början av
veckan.
Avtalet träder genast i kraft och
löper ut i slutet av september 2012. Det nästan treåriga
avtalet mellan TU och Teknologiindustrin gäller ungefär
30 000 tjänstemän.
30 000 tjänstemän.
Den första
löneförhöjningen under den nya avtalsperioden ramlar in
på kontot i februari, då lönerna höjs med en
allmän förhöjning på 0,5 pro-cent. Även
lönerna enligt svårighetsklass och de särskilda
tilläggen höjs nästa månad med 0,5
procent.
Om höstens
löneförhöjningar förs förhandlingar före
slutet av maj. Om samförstånd inte uppnås i
förhandlingarna, kan avtalet sägas upp i slutet av
september.
Följande gång avtalet
står på spel är i slutet av september nästa
år, ifall man inte våren 2011 lyckas avtala om den
höstens löneförhöjningar.
Nytt i teknologiindustrins
kollektivavtal är sex dagars faderskapsledighet med lön, som
papporna får från början av oktober.
Sysselsättningsledigheten
förlängdes med fem dagar.
Vad gäller
förtroendemännen ska arbetsgivaren i framtiden sköta om att
de får den utbildning de behöver i anslutning till yrket och
förtroende-uppdraget.
Det färska kollektivavtalet
preciserar förtroendemannens och arbetar-skyddsfullmäktiges
rätt att använda arbetstid till intressebevaknings-arbetet.
Uppsägningsskyddet för vice förtroendemännen
förbättras.
Utredningsman granskar
tillämpningsgränsen
Ansvarige branschombudsmannen på
TU, Roni Jokinen, berättar att kollektivavtalets
tillämpningsgräns, som ledde till tvist i
avtalsförhand-lingarna, nu ska granskas av en utredningsman som
väljs utom förbunden.
– Han utreder bland annat de aspekter som
bestämmer vilket kollektivavtal som tillämpas på vilken
uppgift.
Enligt Jokinen är avsikten att
speciellt granska de faktorer som skiljer arbetet som hör till de
högre tjänstemännens kollektivavtal från
tjänstemännens uppgifter.
Utredningen ska bli klar före
slutet av september.
Tjänstemannaunionens,
Teknologiindustrins och de högre tjänste-männens
arbetsgrupp har tid till slutet av december att uppgöra direktiv
för arbetsplatserna om iakttagande av bestämmelserna om
tillämpningsområde.
Om man inte får till stånd
gemensamma direktiv kan kollektivavtalet för teknologiindustrin
sägas upp så att det upphör redan i slutet av januari
nästa år.
– Parterna tar nu faktiskt detta på allvar,
för målsättningen är en hållbar lösning
med vilken man kan leva länge på arbetsplatserna, bedömer
Jokinen.
Det nya kollektivavtalet
förutsätter därtill att då nytt folk anställs
eller då gamla anställdas arbete förändras ska
arbetsgivaren meddela personal-gruppernas representanter om uppgifternas
innehåll och kollektivavtalen som tillämpas på
dem.
På så sätt kan
förtroendemannen enligt Jokinen reagera snabbt "om det verkar
som om nya personer på basis av uppgifterna placeras under fel
kollektivavtal".
Tjänstemannaunionen informerar de
närmaste dagarna sina medlemmar även per brev om
teknologiindustrins kollektivavtal.
TU:s webbnyheter
Översättning Susanne Paetau
Översättning Susanne Paetau
Viimeksi muokattu: 28.01.2010
[Kerro kaverille]
