Tjänstemannaunionen - Facket för dig som arbetar som expert, förman eller i tjänstemannauppgifter

Till medlemssidorna Hjälp

Strejken i teknologiindustrin börjar på tisdag (kompletterad 1.12 kl. 7.44)

[01.12.2009]

Teknologiindustrin förkastade medlingsförslaget. Övertidsförbud för hela branschen trädde ikraft redan på morgonnatten.

Strejken som gäller fyra företag i teknologiindustrin börjar tisdag 1 december kl. 6. Övertidsförbud för hela branschen trädde ikraft redan på morgonnatten.

 

I den veckolånga strejken deltar ungefär 2 000 tjänstemän. De återvänder till jobbet nästa veckas tisdag klockan 6.

Man försökte i flera repriser förra veckan lösa tvisten mellan Tjänste-mannaunionen och Teknologiindustrin om innehållet i kollektivavtalet, liksom ännu på slutmetrarna, tills riksförlikningsman Esa Lonka vid ett-tiden på natten mot tisdag konstaterade att medlingen avslutats efter att Teknologiindustrin förkastade medlingsförslaget.

TU:s styrelse skulle ha godkänt medlingens slutresultat. Enligt ordförande Antti Rinne kunde medlingsförslaget ha löst det långvariga problemet med ogrundade flyttningar av tjänstemannauppgifter utanför TU:s kollektivavtal.

  Teknologiindustrin motiverade sitt beslut med att förbättringsmodellen inte passade dem. Det är beklagligt att arbetsgivarförbundet vill fortsätta skära ned tjänstemännens inkomster och anställningsvillkor så som de gjort i flera år.

Kollektivavtalet för ungefär 30 000 tjänstemän i teknologiindustrin löpte ut i slutet av november.

Strejk på nio arbetsplatser

Tjänstemännens strejk omfattar nio arbetsplatser inom teknologiindustrin på olika håll i Finland.

Strejken börjar på STX:s varv i Raumo och Åbo samt ABB:s enheter i Sockenbacka och Nordsjö, i Vanda och Vasa samt ABB Marine och enheten för turbokompressorer i Helsingfors.

 

Även Nokias enhet i Salo och Rautaruukkis fabrik i Brahestad deltar i strejken. Flest strejkande finns det i Salo.

 

 

TU:s webbnyheter
Översättning Susanne Paetau

 

 

 



Viimeksi muokattu: 01.12.2009

[Kerro kaverille]


. . .