Uudet sukupolvet vaativat uudenlaista työaikaa (päivitetty 28.11. klo 13)
[27.11.2009]
TU: Työtunteihin ja läsnäoloon perustuvat työaikajärjestelmät ovat
auttamattomasti historiaa.
Toimihenkilöunioni TU vaatii omaishoitamisen liittämistä
osaksi työuraa. Myös työstä elpyminen ja ammattitaidon
kehittäminen tulisi rinnastaa työaikaan.
TU:n työaikaseminaarin perjantaina Kirkkonummella avannut
puheenjohtaja Antti Rinne huomautti, että
suomalaisilla on jo lähitulevaisuudessa edessään
työajan radikaali mullistus, kun työelämään nyt
astuvat sukupolvet suhtautuvat työhön toimeentulon ja
hyvinvoinnin lähteenä täysin toisin kuin
edeltäjänsä.
– Iso osa tästä joukosta tekee itseään koskevat
ratkaisut rohkeammin mutta myös itsekkäämmin kuin aiemmat
sukupolvet. Asiantuntijoina ja koulutettuina osaajina he ovat juuri
sitä joukkoa, jonka työllä yritykset ja Suomi kansakuntana
tulee menestymään.
Työurat pitenevät Rinteen mielestä vain, jos työt ja
työaika muokkautuvat nykyistä paremmin ihmisten tarpeiden
mukaan.
Hän korostaa, että keskustelun käynnistäminen työajan käsitteen uudistamisesta olisi aloitettava viimeistään nyt, jotta asenteet todella muuttuisivat.
Työaikaseminaari pidettiin TU:n kaksipäiväisen syysvaltuuston yhteydessä.
Ei lepoa, ei rauhaa
Toimihenkilöunionin keväällä teettämä
jäsenkysely kertoo osaltaan karua kieltä. Vain 60 prosenttia
vastanneista pystyi nukkumaan riittävästi, ja ainoastaan 65
prosentille jäi töiden jälkeen voimia nauttia vapaa-ajasta.
Lähes 30 prosenttia vastanneista ilmoitti tekevänsä
töitä myös vapaa-ajalla. Erityisesti työn ja vapaan
sekoittuminen rasittaa 30–40-vuotiaita
tietotyöläisiä.
Jos kyselyyn vastanneet saisivat itse valita työaikansa, vuodessa töitä paiskittaisiin 9,7 kuukautta ja kymmenessä vuodessa 8,7 vuotta.
Toimihenkilöt myös ottaisivat joissain tapauksissa mieluummin
ylityöstä korvaukseksi vapaata kuin rahaa.
TU:n Rinne korostaakin, että pelkkiin tuntimääriin ja
läsnäoloon työpaikalla perustuvat
työaikajärjestelmät ovat auttamattomasti historiaa.
– Vastaukset osoittavat selvästi, että ihmiset osaavat nyt
vaatia työltä joustoa, jotta elämään toisaalla
jää riittävästi aikaa ja energiaa.
Toimihenkilöunionin työmarkkinatutkimukseen vastasi helmikuussa
17 000 ja huhtikuussa 13 000 toimihenkilöä.
TU:n verkkouutiset / lähde: TU:n tiedote
Viimeksi muokattu: 13.01.2010
[Kerro kaverille]
