TU fördömer storföretagens häftiga lönesänkningar
[07.05.2009]
Personal har bland annat uppmanats låna av arbetsgivaren den lönedel de
blir utan vid lönesänkning.
Stora, ofta börslistade,
företag har under vårens lopp erbjudit personalen upp till 20
procents lönesänkningar.
Enligt Tjänstemannaunionens
branschombudsman Hannu Kohtaniemi har oroade
tjänstemän tagit kontakt bland annat i Tammerforsregionen, i
Åbo och i Österbotten.
Kohtaniemi berättar att i de mest
säregna fallen har arbetsgivaren erbjudit sig att mot
marknadsränta låna arbetstagarna den lönedel som de blir
utan.
I endel företag har personal
även hotats och pressats med olika påföljder om man inte
accepterar lönesänkning.
Kohtaniemi nämnde i MTV3:s nyheter
på onsdag som exempel på speciell lönesänkning den
multinationella gjuteri- och mekaniska verkstadskoncernen
Componenta.
TU:s ordförande Antti
Rinne fördömer skarpt försöken att sänka
personalens löner mer än den minimigräns kollektivavtalen
eller lagen definierar.
Rinne poängterar att ingen
behöver gå med på arrangemang där företaget
överraskande försöker häftigt skära lönerna
och samtidigt kringgå kollektivavtalen.
– Företagens behov att minska utgifterna under
kärva tider förstås också i fackförbunden, men
sådant här ska skötas via fungerande permitteringssystem.
I Finland är lönerna flexibla även via lokalt
överenskomna resultatlönesystem.
Förslag om att av arbetsgivaren
låna den lönedel man blir utan anser Rinne vara verkligt
konstiga och lagstridiga.
Över 76 procent av dem som svarat
på MTV3:s webbförfrågan skulle neka till
lönesänkning.
Av de svarande skulle 24 procent
gå med på lönesänkning om arbetsgivaren lovar
låta bli samarbetsförhandlingar som leder till
uppsägningar.
Över 2 000 webbanvändare
svarade på MTV3:s förfrågan.
TU:s webbnyheter
Översättning Susanne Paetau
Översättning Susanne Paetau
Viimeksi muokattu: 07.05.2009
[Kerro kaverille]
