TU: TeliaSonera svek personalens förtroende (kompletterad 27.4 kl. 11.20)
[24.04.2009]
Företaget tog överraskande tillbaka löftet om ersättningar till dem som
utan grund överförts till kompetenscentret.
Man trodde redan att den frivilliga
förlikningen mellan Tjänstemanna-unionen TU och
teleoperatören TeliaSonera Finland slutade på ett för
parterna tillfredsställande sätt då företaget lovade
betala ersättning till de tjänstemän som behandlats
fel.
Förra veckan tog TeliaSonera
överraskande tillbaka sitt löfte och personalchef Juha
Pentti konstaterade bland annat på Helsingin Sanomats
webbsidor att TU:s påståenden om avtal saknar
grund.
TeliaSonera och TU kom i slutet av mars
överens om frivillig förlikning då
samarbetsförhandlingarna i företagets bredbandsenhet avslutades
oeniga. Då bestred 60 tjänstemän ändringen av
sina anställnings-förhållanden och överföringen
till TeliaSoneras kompetenscenter.
I förlikningen krävde TU att
arbetsgivaren drar tillbaka överföringarna till kompetenscentret
och återställer anställningsförhållandena till
det normala. Då enighet inte nåddes krävde TU
skadestånd till de som utan grundad anledning överförts
till kompetenscentret.
Som ett resultat av den frivilliga
förlikningen lovade TeliaSonera betala en särskild
ersättning motsvarande fyra eller sex månaders lön till
tjänste-männen som utan grund överförts till
kompetenscentret.
Distriktsförlikningsman
Esa Lonka, som lett den frivilliga
förlikningen, bekräftar att TU:s syn på
ersättningar och avtal är riktiga.
Personalen på TeliaSonera har
blivit så uppretad av företagets sätt att leda, att TU:s
ordförande Antti Rinne betonar att förbundet
är berett även till hårda
arbetskonfliktsåtgärder.
Enligt Rinne är det sista droppen
i telejättens ansvarslösa personalpolitik att företaget
bryter avtalet om ersättningar.
– Företaget
som till en betydande del ägs av finska och svenska staten behandlar
människor på ett alldeles oförståeligt
sätt.
Största delen av TeliaSoneras
personal är tjänstemän som hör till TU.
Kompetenscenter årets
personalgärning
TU misstänker att det kan
vara långt fler som flyttats till kompetenscentret utan grund
än vad som nu kommit fram.
– Vi är
kanske tvungna att utreda för alla deras del som är i
kompetenscentret om de överförts dit utan grund och om de
också är berättigade till skadestånd, bedömer
Rinne.
Man har på TeliaSonera
försökt underlätta omvälvningen i
telekommuni-kationsbranschen med ett kompetenscenter, från vilket
det är möjligt att gå från arbete till arbete inom
företaget eller till arbete utanför
företaget.
TeliaSoneras kompetenscenter valdes
för ett år sedan till årets
personalgärning.
Enligt TU:s
ordförande fungerar systemet då det används
rätt.
– Nu ser det likväl ut
att TeliaSoneras linje radikalt har ändrat. Personalledningen
försöker dölja en delvis omänsklig personalpolitik
bakom kompetenscentret, utom räckhåll för
offentligheten.
TU:s webbnyheter / källa:
meddelande
Översättning Susanne
Paetau
Viimeksi muokattu: 27.04.2009
[Kerro kaverille]
