Tjänstemännen flaggar för stabiliserande avtal
[2.2.2009]
TU:s 46
förhandlingsdelegationer samlades på lördagen i
Helsingfors. Ordförande Antti Rinne: "Finland har blivit
utvecklingsland i fråga om
uppsägningsskydd."
Tjänstemannaunionen TU
eftersträvar ett stabiliserande avtal. Det är skäl att
inleda förhandlingarna så snabbt som
möjligt.
Förbundets ordförande
Antti Rinne konstaterade på lördag åt de
församlade representanterna för branschernas
förhandlingsdelegationer, att i det här ekonomiska läget
är det bäst för löntagare, arbetsgivare och hela
samhället att förbinda sig till en gemensam lösning.
– Målsättningen är ett avtal som
binder centralorganisationerna, de centrala arbetsgivarförbunden och
den offentliga sektorn och som skulle omfatta ungefär två
miljoner löntagare, det vill säga nästan hela den
arbetsföra befolkningen.
Tjänstemannafältet flaggar
enhälligt för en stabiliserande uppgörelse, då
även STTK:s ordförande Mikko Mäenpää
på fredag krävde att en avtalsrörelse genast
inleds.
Om man på våren diskuterar
om ett stabiliserande avtal är löntagarnas centrala mål
att trygga nominella höjningar av lönerna, bland annat med
hjälp av skattelösningar.
Lika viktigt upplevs det att
förbättra anställningsskyddet.
– I Mäntsälä har vi det
färskaste exemplet på hur lätt det är i Finland att
lägga ned en produktionsanläggning som uppnått sitt
resultatmål. Philips som där tillverkat lampor för
industri och kontor stänger sin fabrik under det här
året.
– 160 personer mister sitt jobb trots att fabriken
uppnått alla mål och till och med överskridit dem. Man
blir billigt av med personal och arbetet flyttas till östra Europa,
påpekar TU:s ordförande Antti Rinne.
Han påminner om att i Tyskland
riktade Nokia 100 000 euro till alla som blev arbetslösa från
mobiltelefonfabriken i Bochum, det vill säga sammanlagt 200 miljoner
euro.
– Det är dags att söka oss till den
europeiska nivån. Vi vill lyfta upp Finland från kastet som
utvecklingsland i fråga om uppsägnings-skydd.
I stabiliseringsförhandlingarna
vill man också förbättra förtroendemännens och
arbetarskyddsfullmäktigas ställning samt
jämställdheten i arbetslivet.
På lördag funderade 150
medlemmar i TU:s förhandlingsdelegationer på
avtalsmålsättningarna. TU ingår 46 kollektivavtal
för industrin och dess tjänster.
Under vecka sju och åtta i
februari frågar TU alla medlemmar om
målsättningarna.
Teknologiindustrin först
ut
Teknologiindustrins
tjänstemän förhandlar i vår om de sista
löne-förhöjningarna för den pågående
perioden.
Om en gemensam syn om
förhöjningarna inte uppnås före slutet av maj avbryts
kollektivavtalet redan i oktober, fastän det annars skulle vara i
kraft till april nästa år.
På våren förhandlas
även om löneförhöjningar och fortsättning
på avtalen för bilbranschen och Finnairs
tjänstemän.
På hösten behandlas vid
förhandlingsbordet bland annat slutdelen av
löne-uppgörelsen för tjänstemännen i
pappersindustrin.
Kollektivavtalen utgår i
höst för mekaniska skogsindustrin, snickeri-industrin, Sanoma
Television Oy och VVO.
TU:s webbnyheter/Jaana Pohja
Översättning Susanne Paetau
Översättning Susanne Paetau
