Työehtosopimukset
Toimihenkilöunioni on solminut 46 työehtosopimusta teollisuudessa, rakentamisessa ja niitä tukevilla palvelualoilla.
Tutustu vasemmalla olevan linkin kautta oman alasi
työehto-
sopimukseen. Työehtosopimukset ovat noin
aakkosjärjestyksessä. Jokaisessa työehtosopimussivussa on
lyhyt esittely, mille alalle sopimusta sovelletaan ja kuka
Toimihenkilöunionissa kyseistä alaa
hoitaa.
Tarkista liitosta
tai luottamusmieheltä, oletko työehtosopimuksen piirissä.
Huolehtimalla siitä, että olet työehtosopimuksen
piirissä, varmistat itsellesi oikean palkan ja työsuhde-edut.
Mitä hyötyä työehtosopimuksesta on?
Työehtosopimuksemme takaa sinulle työsuhteen reilut
pelisäännöt ja asianmukaisen palkan. Luottamusmiehemme
neuvottelee työpaikalla työnantajan kanssa teitä kaikkia
koskevista työsuhdeasioista ja valvoo ja puolustaa oikeuksiasi.
Turvaat itsellesi oikean palkan ja palkkakehityksen. Palkankorotukset tulevat sinulle kuin manulle illallinen. Neuvottelemme alasi vähimmäispalkat ja yleiset palkankorotukset, jotka ovat palkan perusta. Tämän lisäksi voit itse neuvotella lisää liksaa.
Sinulla jää aikaa myös perheelle ja elämälle. Työehtosopimuksessamme on sovittu työajoista ja ylityökorvauksista.
Tienaat enemmän, koska työehtosopimuksessamme on sovittu mm.
- vuorolisistä
- matka-ajan palkasta
- sairausajan palkasta
- äitiysvapaan palkasta
- lomarahasta
- päivystyskorvauksista
Suojaat itsesi työnantajan mielivaltaiselta irtisanomiselta tai lomauttamiselta. Työehtosopimuksessamme on sovittu irtisanomismenettelyistä.
Mikä on työehtosopimus?
Työehtosopimus (TES) on ammattiliiton ja työnantajaliiton välinen sopimus niistä työehdoista, joita kyseisellä alalla noudatetaan. Sopimukset ovat yleensä toimialakohtaisia eli ne kattavat esimerkiksi rahoitusalan, tietotekniikan palvelualan, rakennusalan tai metalli- tai tietoliikenneteollisuuden toimihenkilöiden työehdot. Työehtosopimus sitoo sopimuksen solmineiden ammattiliittojen jäseniä sekä niitä työnantajia, jotka kuuluvat työnantajaliittoon. Tätä sanotaan normaalisitovuudeksi. Lisäksi on olemassa ns. yleissitovia työehtosopimuksia. Tällaiset laajat sopimukset sitovat myös järjestäytymättömiä työnantajia ja niiden palveluksessa olevia työntekijöitä.
Työehtosopimus:
- Toimihenkilöunionin ja työnantajaliiton neuvottelema valtakunnallinen sopimus.
- Määrittelee alallasi toimivien toimihenkilöiden edut ja oikeudet.
- Jäsenenä pääset vaikuttamaan oman alasi työehtosopimuksen sisältöön.
- Toimihenkilöunioni ja luottamusmies valvovat sopimuksen noudattamista työpaikoilla.
- Ei rajoite, vaan pohja, josta jokainen voi neuvotella itselleen paremman työsopimuksen.
- Voidaan parantaa myös paikallisella sopimuksella.
Työlait versus työehtosopimus?
Työehtosopimusten taustalla on luonnollisesti työlainsäädäntö. Työehtosopimuksilla tavallaan täydennetään lakia tai sovitaan joistain lakipykälistä toisin. Ehkä tärkein työehtosopimuksen osa on palkkasopimus, jossa määritellään vähimmäispalkat. Suomen lainsäädäntöhän ei tunne vähimmäispalkkaa, vaan palkan perustana on työehtosopimus. Eniten työehtosopimuksesta löytyy työaikaa koskevia määräyksiä esim. työaikajärjestelmät kuten työajan tasaamisjärjestelmät vuorotyössä, vuorotyökorvaukset ja viikon vapaapäivät. Lisäksi niistä voi löytyä määräyksiä, joihin lainsäädännössä ei ole otettu kantaa esim. matkakorvaukset, lomaraha, pekkasvapaat, sairausajan ja äitiysvapaan palkka.
Turvaat itsellesi oikean palkan ja palkkakehityksen. Palkankorotukset tulevat sinulle kuin manulle illallinen. Neuvottelemme alasi vähimmäispalkat ja yleiset palkankorotukset, jotka ovat palkan perusta. Tämän lisäksi voit itse neuvotella lisää liksaa.
Sinulla jää aikaa myös perheelle ja elämälle. Työehtosopimuksessamme on sovittu työajoista ja ylityökorvauksista.
Tienaat enemmän, koska työehtosopimuksessamme on sovittu mm.
- vuorolisistä
- matka-ajan palkasta
- sairausajan palkasta
- äitiysvapaan palkasta
- lomarahasta
- päivystyskorvauksista
Suojaat itsesi työnantajan mielivaltaiselta irtisanomiselta tai lomauttamiselta. Työehtosopimuksessamme on sovittu irtisanomismenettelyistä.
Mikä on työehtosopimus?
Työehtosopimus (TES) on ammattiliiton ja työnantajaliiton välinen sopimus niistä työehdoista, joita kyseisellä alalla noudatetaan. Sopimukset ovat yleensä toimialakohtaisia eli ne kattavat esimerkiksi rahoitusalan, tietotekniikan palvelualan, rakennusalan tai metalli- tai tietoliikenneteollisuuden toimihenkilöiden työehdot. Työehtosopimus sitoo sopimuksen solmineiden ammattiliittojen jäseniä sekä niitä työnantajia, jotka kuuluvat työnantajaliittoon. Tätä sanotaan normaalisitovuudeksi. Lisäksi on olemassa ns. yleissitovia työehtosopimuksia. Tällaiset laajat sopimukset sitovat myös järjestäytymättömiä työnantajia ja niiden palveluksessa olevia työntekijöitä.
Työehtosopimus:
- Toimihenkilöunionin ja työnantajaliiton neuvottelema valtakunnallinen sopimus.
- Määrittelee alallasi toimivien toimihenkilöiden edut ja oikeudet.
- Jäsenenä pääset vaikuttamaan oman alasi työehtosopimuksen sisältöön.
- Toimihenkilöunioni ja luottamusmies valvovat sopimuksen noudattamista työpaikoilla.
- Ei rajoite, vaan pohja, josta jokainen voi neuvotella itselleen paremman työsopimuksen.
- Voidaan parantaa myös paikallisella sopimuksella.
Työlait versus työehtosopimus?
Työehtosopimusten taustalla on luonnollisesti työlainsäädäntö. Työehtosopimuksilla tavallaan täydennetään lakia tai sovitaan joistain lakipykälistä toisin. Ehkä tärkein työehtosopimuksen osa on palkkasopimus, jossa määritellään vähimmäispalkat. Suomen lainsäädäntöhän ei tunne vähimmäispalkkaa, vaan palkan perustana on työehtosopimus. Eniten työehtosopimuksesta löytyy työaikaa koskevia määräyksiä esim. työaikajärjestelmät kuten työajan tasaamisjärjestelmät vuorotyössä, vuorotyökorvaukset ja viikon vapaapäivät. Lisäksi niistä voi löytyä määräyksiä, joihin lainsäädännössä ei ole otettu kantaa esim. matkakorvaukset, lomaraha, pekkasvapaat, sairausajan ja äitiysvapaan palkka.
